Kérdés
Az Idősek Otthonában a szociális szférában, közalkalmazotti jogviszonyban dolgozunk. Milyen jogcímen tudjuk a bérszámfejtésben a helyettesítést elszámolni, ha a munkaidőbe belefér a helyettesítés, túlórát nem igényel. Egy ápoló kolléga, aki hivatalosan 12 órás műszakban dolgozik, helyettesítené a főnővért, aki 8 órás műszakban dolgozik. Tehát ha a főnővér 5 napig nem dolgozik, akkor ez az ápoló kolléga nem 12 órában járna dolgozni, hanem 5x8 órában. Hogyan lehet ezt jogszerűen, szabályos módon elszámolni?