Böngésszen könnyedén képzéseink és jogi szempontból releváns cikkeink tartalmában.
Az óvodák számára előírt intézményi alapdokumentumok elkészítése alapvető jogszabályi kötelezettséget jelent. Az alapdokumentumok nyilvánosak, azaz minden érdeklődő számára hozzáférhető módon kell elkészíteni és publikálni. Ez alól csak az alapdokumentumok hivatalos példányai képeznek bizonyos szempontból kivételt, melyet az intézményből nem vihetnek ki. Az alapdokumentumok megváltoztatásának módját a dokumentumok végén található érvényességi rendelkezések tartalmazzák.
Az óvodák számára előírt intézményi alapdokumentumok elkészítése alapvető jogszabályi kötelezettséget jelent. Az alapdokumentumok nyilvánosak, azaz minden érdeklődő számára hozzáférhető módon kell elkészíteni és publikálni. Ez alól csak az alapdokumentumok hivatalos példányai képeznek bizonyos szempontból kivételt, melyet az intézményből nem vihetnek ki. Az alapdokumentumok megváltoztatásának módját a dokumentumok végén található érvényességi rendelkezések tartalmazzák.
2023 őszén módosult a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet (a továbbiakban: miniszteri rendelet). A változások – többek között – érintették az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, közismertebb nevén a tanfelügyelet szabályait is.
A köznevelésben lefolytatott törvényességi ellenőrzés sajátossága, hogy az kizárólag az intézményfenntartói tevékenység jogszerűségére irányulhat. Az intézmény törvényes működésének ellenőrzésére a fenntartó által végzett ellenőrzés, valamint a fővárosi, vármegyei kormányhivatal hatósági ellenőrzése hivatott. A köznevelési törvény szerint a fenntartó ellenőrizheti a köznevelési intézmény gazdálkodását, működésének törvényességét, hatékonyságát és a szakmai munka eredményességét.
A munkáltató CSP-CSBM-25 számú, családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatása című pályázatot kíván benyújtani a Kulturális és Innovációs Minisztériumhoz (a Nemzeti Kulturális Támogatáskezelőhöz). A pályázat keretében komplex egészségügyi szűrést kíván a munkáltató biztosítani a dolgozók részére. A szűrővizsgálatról a munkáltató nevére történik majd a számla kiállítása (pályázati feltétel) Kell-e számfejteni a dolgozók esetében a vizsgálat díját? A munkavállalók részére ez adómentes juttatásnak minősül? Amennyiben nem, akkor jövedelemként vagy egyes meghatározott juttatásként adózik-e a szűrővizsgálat összege?
A lakhatási támogatásba be lehet számítani a lakáshitelhez kapcsolódó lakásbiztosítást is?
A kivételes rokkantsági ellátás mellett folyósítható-e fogyatékossági támogatás?
Egy megváltozott munkaképeségű személyt, védett korban, milyen indokokkal lehet elbocsátani? Jelenleg táppénzen van; így is érvényesíthető a rehabilitációs hozzájárulási kedvezmény?
Szociális szövetkezet tagoknak eddig a kifizetés úgy történt, hogy tagoknak nyújtott támogatásként lett lekönyvelve, azok nem kaptak semmilyen igazolást, nem lett vonva nyugdíjjárulék tőlük, nem történt járulékbevallás és nem fizették az egészségügyi szolgáltatási járulékot sem. A tagoknak kifizetett juttatást, ami lehet a tagi munkavégzésre tekintettel kifizetett pénzbeli juttatás, hogyan kell szabályosan számfejteni?
Az Idősek Otthonában a szociális szférában, közalkalmazotti jogviszonyban dolgozunk. Milyen jogcímen tudjuk a bérszámfejtésben a helyettesítést elszámolni, ha a munkaidőbe belefér a helyettesítés, túlórát nem igényel. Egy ápoló kolléga, aki hivatalosan 12 órás műszakban dolgozik, helyettesítené a főnővért, aki 8 órás műszakban dolgozik. Tehát ha a főnővér 5 napig nem dolgozik, akkor ez az ápoló kolléga nem 12 órában járna dolgozni, hanem 5x8 órában. Hogyan lehet ezt jogszerűen, szabályos módon elszámolni?
A támogatott lakhatás a legkorszerűbbnek tekinthető bentlakásos ellátási formaként egyfajta ötvözete az önálló életnek és az intézményi létnek, úgy, hogy mindkét létformának az előnyeit egyesíti. Költséghatékonyabb az intézményi ellátásnál, emellett lehetőséget teremt a humánerőforrás hatékonyabb allokálására.
Tovább2025 márciusában jelent meg a Belügyminisztérium szakmai irányelve a gyermekek lázas állapotának ellátásáról. Az alábbiakban ezt ismertetem.
TovábbA kérdésben szereplő cég havonta előleget (100-150.000 Ft) ad a munkavállalóinak. Az előlegről megállapodást írnak és általában 1-2 havi részletben kerül levonásra a munkavállaló béréből. Adómentes-e így a munkabér előleg, ha 1-2 hónapon belül visszafizetésre kerül, de éves összesítésben meghaladja a minimálbér ötszörösét?
TovábbJól ismert, hogy az idei évben a béren kívüli jutatások köre kiegészült úgy, hogy a SZÉP kártya számlán lévő összeg felhasználható a 35 év alatti fiatal részére adható lakhatási támogatásként is. Az alábbiakban a bérleti díjhoz adható támogatás kérdéses pontjait elemezzük.
TovábbA tavalyi évtől rendelkezésre áll a munkavédelmi szakemberek adatbázisa, amely a névtár mellett a továbbképzéseken való részvétel közzétételének lehetőségét is tartalmazza.
TovábbAz érintett vállalkozás által kötött megbízási szerződések általában óradíjra kötetnek, így gyakran előfordul, hogy egyik hónapban biztosítottá válik a foglalkoztatott, de a következőben már nem biztosított, és ez így váltakozhat. Egy ilyen esetben hogyan lehet eldönteni, hogy adott esetben az érintett jogosult lenne-e az egészségbiztosítás pénzbeli ellátására, azaz: figyelembe kell-e venni a kifizetőhellyé válás létszámkeretében?
TovábbA Mozgás Receptre program 2024-ben indult el Magyarországon. A mozgást, fizikai aktivitást háziorvosok ajánlják, írják fel receptre, mint megelőző és gyógyító eszközt. A téma aktualitását adja, hogy márciusban több olyan képzés is lesz, amelyen a háziorvosok ezen program részleteiről kaphatnak tájékoztatást.
TovábbHabár az általános adatvédelmi rendelet – ismertebb nevén a GDPR – már 2018. május 25-e óta Magyarországon is kötelezően alkalmazandó, minden bizonnyal mai is aktuális kérdés, hogy egy HR munkatárs felvételi elbeszélgetésén a munkavállaló személyes okmányairól készíthetnek-e másolatot? A válasz röviden: nem. A bővebb válasz természetesen már összetettebb ás árnyaltabb…
TovábbA kormányrendeletek módosításai kapcsán a célok között kiemelt célként szerepel a járóbeteg-szakellátás digitális időpontfoglalási rendszerének hatékonyabb és lakosság-közelibb működése. Milyen változások várhatóak 2025-ben ezen célok mentén?
TovábbAz egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak nagy részénél maximalizálva van az ellátás összege, amely a mindenkori minimálbérhez igazodik. Az alábbiakban a táppénz, a gyermekgondozási, és örökbefogadói díj 2025. évi maximális összegének alakulását foglaljuk össze a 2025 januárjában hatályba lépő változások nyomán.
Tovább2025 januárjától a társadalombiztosítási közterhek mellett a természetbeni ellátásra vonatkozó szabályok is több ponton változtak. Megjelenik a hiánypótló állami szolgáltatás fogalma, új szabály vonatkozik a jogalap nélkül igénybe vett egészségügyi szolgáltatás költségének megtérítésére és a sürgős szükség esetén fizetendő térítési díjra.
Tovább2025. január 1-jétől számos ponton változni fognak a szociális hozzájárulási adó szabályai, a módosítások elsősorban az adókedvezményeket érintik. Új szabállyal egészült ki a Szocho törvény a tartós befektetési szerződésből származó lekötési hozam utáni szocho fizetés terén is. Bővül a Magyarországon tb-támogatottan egészségügyi szolgáltatásra jogosultak köre és ismét emelkedni fog az egészségügyi szolgáltatási járulék.
TovábbEgy Parlament előtt álló törvényjavaslat több törvényt, köztük a Munka Törvénykönyvét is módosítja és számos munkajogi változás tartalmaz a 2025-ös év vonatkozásában.
TovábbAz okostelefonra ingyenesen letölthető egy olyan alkalmazás, amelynek a megnevezése EgészségAblak. Az alábbiakban tájékoztatást adok arról, hogy milyen információk, dokumentumok érhetők el az EgészségAblakon keresztül.
Tovább2024. augusztus végén lépett hatályba 261/2024. (VIII. 29.) kormányrendelet, amely kiegészítette és módosította az orvosokkal, és egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképzésben egészségügyi szakképesítést szerzett egészségügyi dolgozókkal szembeni etikai eljárás szabályait. Az alábbiakban ezeket az új szabályokat foglaljuk össze.
Tovább2024. szeptember elsejétől megszűnt a munkára való alkalmasság általános kötelező orvosi vizsgálata. Erre tekintettel módosult többek között a munka törvénykönyve adott rendelkezése, és a Belügyminisztérium rendelettervezetben közzétette azokat a munkaköröket, amelyekben továbbra is fennáll az előzetes kötelező alkalmassági vizsgálat.
TovábbMegjelent a 2024. évi XXIX. törvény, amely többek között a kötelező egészségbiztos ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvényt is módosította. Ezen törvénymódosítás kapcsán az alábbiakban a CTI-MRI-re vonatkozó új szabályokról, valamint a méltányossági jogkör gyakorlására létrehozott Batthyány-Strattmann László Alapítványról adok tájékoztatást.
TovábbJúniusban kerültek kihirdetésre azok a szabályok, amelyek az egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozók tevékenységére, beléptető rendszerére és a finanszírozott egészségügyi szolgáltatók átszervezésére vonatkoznak. Továbbá a digitális időpontfoglalásról részletszabályok is megjelentek. Az alábbiakban a fenti új szabályokról adunk tájékoztatást.
TovábbKét jogszabály-módosítás kapcsán az alábbi cikkben a szűrővizsgálatra és a súlyos fogyatékosság véleményezésének igazolására vonatkozó új szabályokat ismertetem.
TovábbAdott egy mezőgazdasági őstermelő, aki saját jogon rokkantsági ellátást kap, felesége után pedig ápolási díjat. Őstermelésben főállásúnak számít, viszont nem fizet járulékot maga után az ápolási díj miatt, mivel nem végez személyesen munkát. Egyéni vállalkozást milyen biztosítotti formában indíthat? Főállású egyéni vállalkozóként jogosult lenne a rokkantsági ellátásra és az ápolási díjra?
Tovább2024. május 10-én jelent meg 2024. évi XXV. törvény, amely többek között rendelkezik a gyermekek betegsége esetén kiállítható elektronikus igazolásról és annak továbbításáról. Az új szabályt 2024. szeptember 1-jétől kell alkalmazni.
TovábbAz alábbiakban a magyar tb-támogatással külföldön igénybe vehető gyógykezeléseket ismertetem és kitérek az előzetes engedélyeztetésre is.
Tovább2024. július 1-jétől kell alkalmazni az EESZT digitális időpontfoglalási rendszerének telefonos elérhetőségét. Az alábbiakban a telefonos időpontfoglalási rendszer szabályait ismertetem.
TovábbA hatályos szabály alapján a nem finanszírozott egészségügyi szolgáltatót felelősnek kell tekinteni adott feltételek fennállásakor az egészségbiztosítási ellátásra jogosult személy betegségéért, keresőképtelenségéért, egészségkárosodásáért vagy haláláért. Ez a felelősség megalapozza, hogy a nem finanszírozott egészségügyi szolgáltatóval szemben megtérítési eljárás lefolytatására kerüljön sor. Az alábbi cikkben ezt a megtérítési eljárást ismertetem.
Tovább2024. február 29-én jelent meg a 42/2024. (II. 29.) kormányrendelet, amely már másnaptól hatályba léptette a járóbeteg-szakellátásnál a digitális időpontfoglaló rendszer bevezetésére vonatkozó szabályokat. Hogyan használjuk az Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT) digitális időpont-foglalási rendszerét?
TovábbA járóbeteg-szakellátásban 2023. november 1-jétől nyílt meg a lehetőség arra, hogy a beutalóval igénybe vehető ellátások esetén a beutaló orvos, beutaló nélkül igénybe vehető ellátások esetén a beteg háziorvosa vagy kezelőorvosa a vizsgálat időpontját az elektronikus egészségügyi szolgáltatási térben (EESZT-ben) jegyezze elő.
Tovább
